Tak jak zapowiedziałam w poprzednim wpisie, zobaczmy co nas czeka od 1 lipca br. w praktyce:
- Chociaż przepis wprowadzający Centralny Rejestr Umów wchodzi w życie od 1 lipca br., należy do niego wprowadzić umowy zawierane od 1 stycznia br.
- W Rejestrze będą ujęte zarówno umowy dotyczące wydatkowania środków jednostki, jak i te przynoszące przychód
- Umowy o pracę umieszczamy w Centralnym Rejestrze Umów, podobnie jak cywilnoprawne umowy o świadczenie usług
- Wskazana w ustawie kwota 500 zł to kwota brutto
- Zakupy potwierdzone jedynie fakturą nie znajdą miejsca w Centralnym Rejestrze Umów
- Imię i nazwisko osoby, z którą zawarto umowę cywilnoprawną nie podlega utajnieniu
- Kierownik Jednostki może upoważnić do czynności wprowadzania danych pracownika jednostki.
A co z umowami w formie ustnej?
Co z umowami, których dokładna wartość nie jest znana w momencie ich zawierania?
Zajmę się nimi w następnym wpisie.
Iwona Kowalska
radca prawny
Photo by Vijendra Singh on Unsplash
***
Centralny Rejestr Umów
Ustawodawca znów nałożył na kierowników jednostek sektora finansów publicznych nowe obowiązki.
Polegają one na konieczności umieszczania w utworzonym przez Ministra Finansów, (a dostępnym powszechnie, jako system internetowy z wyszukiwarką) Centralnym Rejestrze Umów, wszystkich umów zawartych przez jednostkę.
Wyłączone z tego obowiązku są jedynie umowy zawarte w trybie ustawy [Czytaj dalej…]
{ 0 komentarze… dodaj teraz swój }